FITってこんな感じです。

FITってこんな感じです。

  ダメなところ いいところ
現在、受託開発は業として行っていない。 自社内での勤務ができない。 色々な業務、開発が経験できる。会社として、また個人としての人脈構築ができる。
自社所有の保養所、別荘等はない。 会社としてのステイタスに欠ける。 ワンアップ制度の3万円(一人3万円)を使って、自由な旅行の費用に充てられる。
有給休暇の取得は今年度付与分から消化していく。 休みが多くないと、前年度の繰越分は結局余ってします。 有給休暇の効力は2年で消滅するが、消滅する有給休暇は買い上げてもらえる。
お客様常駐なので、社員同士の交流があまりない。 忘年会や帰社日のイベントで顔を会わすが、それに参加しないとあまり交流がない。 同期会制度があり、同期の交流は図られている。
スキルアップは会社からの押し付けはあまりない。 個人のやる気次第に懸かっている。 やる気があれば教材、教育費用などは会社が出してくれる。
給料の締めが月末で、支払いが15日後なので、月初入社の場合は最初の給料が45日後となる。 転職組は最初の給料までの繋ぎが心配である。 入社後すぐに給料の1ケ月分を限度に融資する制度がある。
社員数は少ないが取引先が多い。 得意先ユーザーが少ない。 一極集中ではないので、取引先の景気動向に対しての影響度は少ない。
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